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球探体育比分博彩:新常態下核電站工會工作創新發展的思考

作者:王毅磊    文章來源:    錄入時間:2019-12-24 10:17:41    我要評論( 0 )

电子体育比分屏 www.nvpte.com.cn   隨著我國經濟發展進入新常態,電力企業深化改革進一步推進,廣西防城港核電站的職工隊伍結構發生了較大變化,工會工作的難度也進一步提升。在新形勢下,工會在企業中應扮演關鍵性作用,注重落實工作創新意識,提高職工的活力,積極發揮橋梁紐帶作用,更好地推動核電站的工作持續健康發展。如何認識新形勢工會工作的新要求,著力打造“五型”工會組織,積極維護職工利益,搭建服務職工的橋梁,提升團隊凝聚力,值得思考。

  核電站工會有別于核電站其他業務部門,與廣大職工自身專業業務無密切的直接關系。部分職工對工會的工作任務、性質、職能認識不清楚,對工會工作的必要性和重要性沒有清晰的認識。

  《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》指出,必須更好發揮群團組織作用,把廣大人民群眾更加緊密地團結在黨的周圍,匯聚起實現“兩個一百年”奮斗目標,實現中華民族偉大復興中國夢的強大正能量。工會應引導廣大職工提高思想認識,增強使命感,堅持做到守土有責、守土負責、守土盡責,不斷增強自身影響力和感召力,推動工會工作向更高水平發展。

  堅持黨的領導

  工會工作做得好不好、有沒有取得明顯成效,關鍵看有沒有堅持正確政治方向。只有堅持黨的領導,工會工作才能方向明確、不走偏路,才能做得有聲有色、扎實有效。

  廣西防城港核電站堅持“黨建帶工建”的原則,工會的行動與部署始終與黨委的要求保持一致。對黨中央的大政方針和決策部署,工會要在第一時間傳達學習、貫徹落實,這樣才能知全局,自覺在全局中把握工會工作。要加強理論武裝,健全領導體制,強化政治引領。要服務中心大局不偏離,廣泛動員職工建功立業?;掛炕櫓勰?嚴守組織紀律,堅持固本強基,堅持從嚴治會,淬煉提升政治素養,確保形成高度的政治敏銳性和政治警覺性。

  要支持工會組織加強服務群眾和維護群眾合法權益工作,支持工會組織在民主管理中發揮作用,切實賦予工會更多的資源和手段,確保工會有更大的作為空間。

  加強自身建設

  新常態下,廣西防城港核電站工會為適應新形勢的要求,推進改革創新不止步,持續加強工會自身建設,確保工會能適應核電站的業務改革以及今后的發展。一方面以保障機組安全穩定運行為中心,不斷追求發展的理念。提升新常態下新素質,著力創建學習型、服務型、創新型、和諧型及法治型的“五型”工會組織。另一方面,針對職工的需求越來越具體、期望日益增加的現狀,工會組織要進一步強化自我提高、自我完善意識,不斷提高履職能力,更好地為廣大職工群眾做好服務。

  牢固樹立“跳出工會、認識工會;走出工會、發展工會;立足工會、建設工會”的思維模式,變傳統單一的直線思維方式為多角度多層次多方位的綜合“立體結構”的思維方式,進一步強化自我提高、自我完善意識,不斷提高工會的履職能力。

  隨著經濟建設和電力改革的逐步深化,職工隊伍結構改變,思想觀念、就業方式、利益訴求等出現多元化的趨勢,工會組織肩負激發職工創造力、維護職工權益及團結穩定,擴大黨的群眾基礎的重要責任。因此,打造“五型”工會組織也是新常態下的客觀需要。

  創新工作模式

  廣西防城港核電站對標核電最新的技術,善于發現其中的重點和難點,鼓勵職工創新技術和管理方法,不斷去發現問題,解決問題,提高企業的經濟效益。在創新過程中,工會充分挖掘職工的潛力,發揮職工才能和智慧,積極鼓勵創新,為職工提供展示平臺。經濟技術的革新場地主要在于基層,工會應聯合核電站科學技術委員會積極開展技術創新、技術改進、勞動技能競賽和進行科技創新合理化建議收集等活動,落實競賽獎勵措施。此外,工會可以積極吸引和組織職工參加建設與改革,引導廣大職工強化使命擔當、發揚光榮傳統、勇于改革創新,自覺做到有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻,為促進社會持續健康發展作出積極貢獻,更好地助力經濟社會發展和改革攻堅任務。目前,防城港核電站工會主辦的科技創新活動已成為廣受職工歡迎的品牌活動。

  健全維護機制

  工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織,其鮮明的階級性和廣泛的群眾性決定了它對工人階級自身利益的代表和維護作用是其天然的職能。工會作為重要的社會團體,在社會生活中發揮的作用越來越重要。工會能夠通過協調和處理工人階級與其他社會群體之間的關系,以及職工內部不同利益群體之間的關系,及時化解矛盾,減少沖突,發揮“潤滑劑”“減震器”的作用。要順應職工多層次需求和多方面期待,把發揮工會四項職能的成果體現在機制建設上來,把服務工作做到職工群眾的心坎上。

  廣西防城港核電站工會通過廣泛開展調查,主動了解職工的思想動態,了解其想法、愿望和難處,摒棄形式主義,從實際情況出發,不斷優化核電站內部結構,健全完善各項制度規定,提高職工工作效率。貫徹落實民主機制,完善民主科學的決策程序,慢慢形成高效、嚴密的執行和監督機制,不斷提高職工思想政治覺悟和業務素質,提高職工的生存競爭能力。通過開展“送溫暖工程”、“金秋助學活動”、“法律援助行動”等活動,為困難職工雪中送炭。廣泛開展“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動,把職工培養成為“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義勞動者。

  加強職工之家建設

  職工之家,顧名思義就是職工的“家”,建設職工之家,也就是在核電站內營造一種“家”的氛圍,為企業和職工搭建溝通的橋梁,并以此將行政、工會與職工緊密聯系在一起,給職工歸屬感,進而提高企業職工的凝聚力和向心力。

  新形勢下,加強“職工之家”建設與加強黨的建設密切相關。工會建家,就是密切黨與職工群眾的聯系,擴大工會覆蓋面,增強凝聚力,鞏固黨的階級基礎。這與黨中央要求全面加強黨的建設 ,增強黨的執政基礎,擴大黨的群眾基礎,鞏固黨的執政地位,是完全一致的。

  在新形勢下,工會要切實保持和增強群團組織的群眾性,筑牢黨同人民血肉相連的紐帶。工會組織應把握新時代加強黨的建設的有利契機,突出工會政治性建設要求,發揮黨建帶工建、黨工共建的優勢,實施“黨建+職工之家”工程,著力夯實黨的執政基礎,實現基層工會建起來、轉起來、活起來、強起來。廣西防城港核電站工會把服務企業科學發展、服務職工群眾列為開展建家活動的重要內容。建立和諧勞動關系是工會促進社會和諧的主要著力點。把工會組織建成和諧的“家”,就是維護職工隊伍的穩定和企業穩定,就能推動企業和諧發展。職工之家建設,就是加強工會自身建設。

  目前廣西防城港核電站職工之家的建設主要面臨以下困難:沒有充分認識建家活動對推動企業發展,促進勞動關系和諧穩定起到的重要作用,爭取黨政重視支持的力度還不夠;沒有理解和掌握職工之家建設的內容及特點,建家工作缺乏針對性和實效性;有的職工認為建家工作是工會組織的事,主動參與的積極性未能得以充分調動。

  因此,廣西防城港核電站工會應積極引導員工適應工會依法履行維護職工合法權益基本職責的要求,著力加強調整勞動關系機制建設,大力推進基層工會的群眾化、民主化、法制化,為職工群眾辦實事,努力把基層工會建設成為組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴的職工之家。

  新形勢下,企業工會工作面臨著許多新情況、新挑戰。工會組織作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,只有把職工群眾工作擺在更加突出的位置,把職工利益維護好、?;ず?認真履行工會職能,團結和動員廣大職工投身到各項工作中去,才能在構建和諧企業中發揮應有作用,才能讓職工感受到工會組織是“娘家人”。

[編輯:梁恩瑞 ]
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